Угода з логотипом ЄФС
Метою проекту, що реалізується Асоціацією MOST, є підвищення ефективності діяльності неурядових організацій, які працюють у сфері підтримки ЄФС, шляхом пілотного створення та запуску діяльності об’єднання неурядових організацій.
Ми маємо намір досягти цього шляхом:
- На основі підтримки цієї угоди — зміцнити НГО, які безпосередньо або опосередковано беруть участь у Програмі «Людський капітал» (PO KL), а також заохотити до участі у цьому процесі більшу кількість організацій, особливо тих, що діють у сільській місцевості.
- Ми прагнемо сприяти підвищенню узгодженості дій та співпраці організацій у сферах, що підтримуються ЄФС.
- Підвищення компетентності НГО у сфері діалогу та сприяння місцевій співпраці, зокрема з органами місцевого самоврядування, у сферах, що підтримуються ЄФС.
- Сприяння діалогу між НУО та IP/IP2.
- Збереження місії та ідентичності організацій, які беруть на себе реалізацію проєктів у рамках ОП «Людський капітал».
У період з 2007 – 2013 року величезні можливості, пов’язані з можливістю подавати заявки на отримання коштів з ЄФС для реалізації різноманітних проєктів, зумовлюють необхідність підготовки організацій до виконання довгострокових завдань, управління значними грантовими коштами, а також секторальної та міжсекторальної співпраці.
Цю угоду ми класифікуємо як тематичну, спрямовану на розвиток індивідуального потенціалу на основі групових заходів (семінарів, тренінгів та майстер-класів, зустрічей). Орієнтиром є можливості НГО в рамках Програми розвитку людських ресурсів (POKL) з акцентом на ефективність подання заявок та реалізації проектів.
Спираючись на досвід, ми вважаємо, що дуже важливими питаннями для угоди буде також розгляд змін, що відбуваються в НГО, які беруть участь у проектах за рахунок ЄФС. Ця частина досягнень угоди буде корисною для НГО, які розглядають можливість подання заявок до ЄФС або не бачать такої можливості.
Усі зацікавлені НГО, які беруть участь у реалізації проєкту, отримають підтримку експертів, зокрема консультантів та координатора проєкту.
Тривалість проекту: вересень 2008 - лютий 2010
Проєкт фінансується за рахунок коштів Європейського соціального фонду в рамках пріоритету 5, заходу 4, підзаходу 2 Програми «Людський капітал» (PO KL).