Восени 2025 року Spilno Hub Katowice став важливим центром розмови про рівність, соціальну інтеграцію та відповідальну державну політику.
У співпраці з Сілезьким воєводським управлінням у Катовіце ми організували два експертні семінари під спільною назвою „Рівність на практиці: соціальна інтеграція та місцева політика”.”, який зібрав представників державних адміністрацій на дві зустрічі 22 жовтня та 6 листопада.
Ці зустрічі були не просто серією тренінгів. Вони стали простір для діалогу, обміну досвідом та спільних роздумів про те, як ефективно втілювати цінності рівності та соціальної інклюзії в конкретні адміністративні рішення та системні рішення. Їхньою головною метою було продемонструвати результати та найкращі практики, розроблені Spilno Hub Katowice, а також розпочати реальну розмову про інтеграцію цієї моделі в місцеву та регіональну політику соціальної інтеграції.
Перший семінар, який відбувся 22 жовтня 2025 року., зібралися 23 представники державного управління. Шестигодинна зустріч проходила у формі воркшопу та дискусії. Відправною точкою став підсумок діяльності та результатів Spilno Hub Катовіце - конкретної, місцевої відповіді на потреби людей з досвідом міграції та біженців. Семінари відкрила пані Патриція Пендзік - уповноважена воєводи Сілезького воєводства з питань рівного ставлення.
Дискусії були зосереджені на кращих практиках інтеграції, антидискримінаційних заходах та соціальній політиці рівності. Важливим елементом також був антидискримінаційний тренінг, який дозволив учасникам поглянути на власні установи з точки зору рівного ставлення, розпізнати механізми інституційної дискримінації та обговорити практичні шляхи протидії їм. Учасники семінару розробили початкові рекомендації щодо включення моделі Спільно в місцеві програми та визначили необхідність ширших, системних дій на обласному рівні.
Другий семінар, організований 6 листопада 2025 року., мала більш інтимний, експертний характер. У ньому взяли участь 11 представників державного управління з Сілезького воєводства, переважно з Катовіце та установ соціального забезпечення. Зустріч поєднувала поглиблений аналіз інтеграційних викликів з антидискримінаційним воркшопом. Обговорювалися реальні бар'єри на шляху впровадження інтегрованої соціальної політики, реагування на нерівність в інституційному середовищі, а також те, як модель Спільно може посилити інтеграційні та антидискримінаційні програми.
Важливою темою дискусій була також необхідність постійного вдосконалення компетенцій адміністрації у сфері рівності, культурного розмаїття та роботи з групами, що перебувають під загрозою виключення.
Обидві зустрічі підтвердили, що ефективна платформа для співпраці між соціальним сектором та державним управлінням є корисною для розвитку такої підтримки. Семінари сприяли підвищенню обізнаності адміністрації, зміцненню міжвідомчих зв'язків та започаткуванню сталого діалогу щодо системних рішень у сфері соціальної інтеграції.
Спільно розроблені рекомендації та налагоджене партнерство є важливим кроком на шляху до Інституційна інтеграція моделі Спільно в муніципальні та воєводські стратегії інтеграції. Це доказ того, що місцевий досвід, заснований на щоденній роботі з людьми та їхніми реальними потребами, може ефективно формувати державну політику - будувати більш згуртовані, рівні та стійкі громади.
Фотогалерея
Проєкт підтримано ЮНІСЕФ