Jesienią 2025 roku Spilno Hub Katowice stał się ważnym punktem odniesienia dla rozmowy o równości, integracji społecznej i odpowiedzialnej polityce publicznej.
We współpracy ze Śląskim Urzędem Wojewódzkim w Katowicach zorganizowaliśmy dwa seminaria eksperckie pod wspólnym tytułem „Równość w praktyce: integracja społeczna i polityki lokalne”, które zgromadziły przedstawicieli administracji publicznej na dwóch spotkaniach w dniach 22 października i 6 listopada.
Spotkania te były czymś więcej niż cyklem szkoleń. Stały się przestrzenią dialogu, wymiany doświadczeń i wspólnego myślenia o tym, jak skutecznie przekładać wartości równości i włączenia społecznego na konkretne decyzje administracyjne i rozwiązania systemowe. Ich głównym celem było pokazanie rezultatów i dobrych praktyk wypracowanych przez Spilno Hub Katowice oraz rozpoczęcie realnej rozmowy o włączeniu tego modelu do lokalnych i regionalnych polityk integracji społecznej.
Pierwsze seminarium, które odbyło się 22 października 2025 r., zgromadziło 23 przedstawicieli administracji publicznej. Sześciogodzinne spotkanie miało charakter warsztatowo-dyskusyjny. Punktem wyjścia było podsumowanie działań i rezultatów Spilno Hub Katowice – konkretnej, lokalnej odpowiedzi na potrzeby osób z doświadczeniem migracji i uchodźstwa. Seminaria otwierała Pani Patrycja Pędzik – Pełnomocniczka Wojewody Śląskiego ds równego traktowania.
Rozmowy dotyczyły dobrych praktyk integracyjnych, działań antydyskryminacyjnych oraz równościowych polityk społecznych. Ważnym elementem było również szkolenie antydyskryminacyjne, które pozwoliło uczestnikom spojrzeć na własne instytucje z perspektywy równego traktowania, rozpoznać mechanizmy dyskryminacji instytucjonalnej i omówić praktyczne sposoby ich przeciwdziałania. W pracy warsztatowej wypracowano pierwsze rekomendacje dotyczące włączenia modelu Spilno do programów lokalnych oraz wskazano potrzebę szerszych, systemowych działań na poziomie województwa.
Drugie seminarium, zorganizowane 6 listopada 2025 r., miało bardziej kameralny, ekspercki charakter. Wzięło w nim udział 11 przedstawicieli administracji publicznej z województwa śląskiego, głównie z Katowic oraz instytucji pomocy społecznej. Spotkanie połączyło pogłębioną analizę wyzwań integracyjnych z warsztatami antydyskryminacyjnymi. Dyskutowano o realnych barierach we wdrażaniu zintegrowanych polityk społecznych, reagowaniu na przypadki nierównego traktowania w środowisku instytucjonalnym oraz o tym, jak model Spilno może wzmacniać programy integracyjne i antydsykryminacyjne
Ważnym wątkiem rozmów była także potrzeba stałego podnoszenia kompetencji administracji w obszarze równości, różnorodności kulturowej i pracy z grupami narażonymi na wykluczenie.
Oba spotkania potwierdziły, że skuteczna platforma współpracy między sektorem społecznym a administracją publiczną jest przydatna dla rozwoju wsparcia w takim zakresie. Seminaria przyczyniły się do zwiększenia świadomości administracji, wzmocnienia relacji między instytucjami oraz zainicjowania trwałego dialogu o systemowych rozwiązaniach w obszarze integracji społecznej.
Wspólnie wypracowane rekomendacje i nawiązane partnerstwa stanowią ważny krok w kierunku instytucjonalnego włączenia modelu Spilno do miejskich i wojewódzkich strategii integracyjnych. To dowód na to, że lokalne doświadczenie, oparte na codziennej pracy z ludźmi i ich realnymi potrzebami, może skutecznie wpływać na kształt polityk publicznych – budując bardziej spójne, równe i odporne społeczności.
Photo gallery
Projekt dofinansowany ze UNICEF